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Développement durable
Développement durable
RENFORCER L’ENGAGEMENT SOCIAL
Egalité des chances
Intégration des travailleurs handicapés
Recrutement, intégration et fidélisation des jeunes de moins 25 ans
Promotion des femmes au niveau maîtrise et encadrement – Intégration des publics éloignés de l’emploi
Développer les compétences
Sensibilisation de l’ensemble du personnel au développement durable
Définir les actions de formation adaptés à chaque salarié
Formation du personnel aux éco-gestes
Améliorer les conditions de travail
Développer le travail en journée
Prévention sur les accidents de la route
Prévention des TMS
PRESERVER L’ENVIRONNEMENT
Emballage
Promotion de systèmes de dosages automatiques
Utilisation d’emballages recyclables
Utilisation de produits concentrés (détergents et désinfectant en priorité)
Matériels
Achats de matériels recyclables
Maintenance préventive des machines
Promotion d’utilisation d’aspirateurs en filtration absolue
Produits et consommables
Utilisation de sacs biodégradables
Promotion et réalisation du tri sélectif
Achats de produits éco labélisés
Formation à la bonne utilisation des produits
Utilisation systématique des micro fibres
Choix de véhicules propres
Formation des conducteurs à l »Eco conduite
Optimisation des trajets routiers
ETABLIR ET RENFORCER LES PARTENARIATS
Avec les Clients, les donneurs d’ordre
Avec les Fournisseurs et Sous-traitants
Avec les Collectivités Territoriales
Avec les Associations
AMELIORER LA GOUVERNANCE
Formalisation d’une charte de développement à usage interne et externe
Analyse des principaux risques sociaux et environnementaux
Actions préventive
ASSURER UN DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE DURABLE
Conformité réglementaire
Impact économique
Valorisation de retours clients sur les actions
Politique d’achat responsable en intégrant les facteurs sociaux et environnementaux
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